Gestão de Recursos Humanos
Reconhecido pelo MEC - Portaria nº 292, de 07 de julho de 2016
- EAD semipresencial de verdade, com tutor no polo para coordenar atividades em sala e tirar dúvidas.
- Flexibilidade para estudar onde e quando quiser.
- Conclusão de uma nova disciplina a cada 4 semanas.
- Receba gratuitamente todo o material didático, impresso e digital.
- Plataformas online para auxiliar o seu aprendizado e atendimento ao aluno.
O curso tecnólogo de Recursos Humanos visa formar profissionais capacitados para atuar na identificação de oportunidades de negócios e na facilitação dos processos organizacionais desenvolvendo competências relacionadas ao comportamento nos níveis individuais, de grupo e da organização. O curso tecnólogo em Recursos Humanos possui ferramentas necessárias para tomada de decisões da gestão de pessoas, apoiando na gestão empresarial, e compreendendo que gerir pessoas faz parte da estratégia empresarial. No curso, o aluno poderá contar com estudos online e encontros presenciais uma vez por semana. Além disso, o curso possui professores e tutores capacitados e matriz curricular atualizada.
O curso tecnólogo em Recursos Humanos, tem como objetivo formar profissionais para atuar desde o atendimento das rotinas de departamento pessoal até a gestão de pessoas, com foco estratégico e eficaz. O profissional, ao cursar Recursos Humanos, poderá atuar na consultoria e auditoria na gestão de pessoas, no gerenciamento estratégico de pessoas, na gestão e desenvolvimento humano, em rotinas de pessoal.
Algumas das diversas funções que o profissional de RH pode exercer:
Consultor de recursos humanos, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras, analista de treinamento e capacitação, analista de recursos humanos, gerente ou diretor de recursos humanos.
O curso tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, a importância das pessoas no âmbito de uma organização, para que seja competente para atuar nos diversos sistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
Grade Curricular
1º Semestre
– Perspectivas Profissionais
– Gestão de Pessoas
– Marketing
– Empreendedorismo
– Planejamento Estratégico
2º Semestre
– Metodologia Científica
– Sociedade e Meio Ambiente
– Fundamentos e Teoria Organizacional
– Economia
– Seminário Interdisciplinar: Introdução à Pesquisa
3º Semestre
– Legislação Trabalhista e Previdenciária
– Sindicalismo e Negociação Coletiva
– Rotinas de Pessoal
– Recrutamento e Seleção
– Seminário Interdisciplinar: Recrutamento, Seleção e Departamento Pessoal
4º Semestre
– Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
– Psicologia Organizacional e do Trabalho
– Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
– Desenvolvimento Gerencial e Liderança
– Seminário Interdisciplinar: Práticas e Indicadores de Recursos Humanos
5º Semestre
– Gestão por Competências e do Conhecimento
– Optativa
– Gestão de Carreiras
– Tendências em Recursos Humanos
– Seminário Interdisciplinar: Gestão Estratégica em Recursos Humanos