Administração de Pessoas
A Administração de Pessoas é responsável por cuidar do bem-estar dos funcionários, organizando e facilitando os processos de convívio em um ambiente organizacional. O objetivo do curso é estudar o novo posicionamento que a gestão de pessoas ocupa nas organizações modernas, instrumentalizando os participantes com as mais novas técnicas de seleção, gestão e desenvolvimento de pessoas. O Administrador de Pessoas atua em empresas de grande, médio e pequeno porte cumprindo o papel de favorecer os processos de articulação entre os funcionários.
MODALIDADE ON-LINE: Na modalidade on-line os estudos são desenvolvidos a distância em um período de 12 meses: 10 meses para realizar os estudos de cada disciplina (uma por mês) e 2 meses para apresentar o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) e realizar uma Avaliação Presencial do Curso.
Para realizar os estudos, o Pós-Graduando recebe gratuitamente os materiais didáticos (Caderno de estudos) em seu endereço postal e desenvolve todas as atividades avaliativas e de interação na Ambiente Virtual de Aprendizagem. Para cada disciplina o Pós-Graduando conta com o acompanhamento pedagógico de um Professor-Tutor On-line que atende diariamente via Ambiente Virtual de Aprendizagem e e-mail.
MODALIDADE SEMIPRESENCIAL: Na modalidade semipresencial os estudos são desenvolvidos em, aproximadamente, 12 meses: 10 meses para os estudos das disciplinas e realização das avaliações nos encontros presenciais (1 encontro por mês) e 2 meses para apresentar o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso). O Pós-Graduando recebe gratuitamente os materiais didáticos (Caderno de estudos) nos encontros presenciais e seus estudos são orientados e acompanhados por um Professor-Tutor.
Os dias da semana para ocorrência dos encontros presenciais são definidos pelas instituições parceiras e o cronograma de cada turma fica disponível na Plataforma Virtual de Aprendizagem. Entre um encontro e outro, o aluno conta com o acompanhamento pedagógico de um Professor-Tutor On-line que atende diariamente via Plataforma Virtual de Aprendizagem e e-mail.
Destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de grupo que necessitam obter melhores resultados das equipes, bem como aos profissionais das mais diversas áreas envolvidas na administração de pessoas e que possuem curso superior.
Matriz curricular
1 Metodologia do Trabalho Científico – 40h
2 Psicologia Organizacional – 40h
3 Gestão de Pessoas – 40h
4 Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas – 40h
5 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes – 40h
6 Cultura e Clima Organizacional – 40h
7 Aspectos Legais em Gestão de Pessoas – 40h
8 Administração Estratégica – 40h
9 Técnicas e Processos de Seleção – 40h
10 Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo Científico – 40h
DISCIPLINA(S) OPTATIVA(S)
Metodologia do Ensino Superior
Tipo de graduação:
Pós Graduação
Modalidade:
EAD/Semipresencial
Duração:
12 meses - 400h