Direito Trabalhista
– A profissão:
O curso de pós-graduação em direito trabalhista forma especialistas nas relações justrabalhistas, permitindo um aprofundamento dos aspectos teóricos e práticos que são indispensáveis para os profissionais que atuam nesse segmento jurídico.
Os assuntos tratados são baseados na legislação, doutrina e jurisprudência atualizadas, proporcionando ao pós-graduado uma profunda reflexão sobre as relações de trabalho do cenário contemporâneo nacional.
Os temas são cuidadosamente analisados e expostos em uma linguagem dialógica, permitindo que temas de alta complexidade teórica sejam facilmente compreendidos e assimilados pelo pós-graduando.
– Objetivos do curso:
Desenvolver nos pós-graduados as condições necessárias para exercitar um raciocínio crítico e autônomo sobre os principais assuntos afetos ao direito do trabalho.
Capacitar o pós-graduado para atuar de forma eficiente na solução de contendas de natureza trabalhista.
– Campo de atuação:
O campo de atuação do pós-graduado em direito trabalhista é, principalmente, os escritórios particulares, sejam eles próprios ou de terceiros.
Além disso, o pós-graduado em direito trabalhista poderá ingressar na carreira pública por meio de concurso, ocupando cargos que exigem formação específica na área do direito, como, por exemplo, o de assessor ou técnico jurídico.
Poderá também atuar como docente no ensino superior em instituições públicas e privadas de todo o país.
MODALIDADE ON-LINE: Na modalidade on-line os estudos são desenvolvidos a distância em um período de 12 meses: 10 meses para realizar os estudos de cada disciplina (uma por mês) e 2 meses para apresentar o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) e realizar uma Avaliação Presencial do Curso.
Para realizar os estudos, o Pós-Graduando recebe gratuitamente os materiais didáticos (Caderno de estudos) em seu endereço postal e desenvolve todas as atividades avaliativas e de interação na Ambiente Virtual de Aprendizagem. Para cada disciplina o Pós-Graduando conta com o acompanhamento pedagógico de um Professor-Tutor On-line que atende diariamente via Ambiente Virtual de Aprendizagem e e-mail.
MODALIDADE SEMIPRESENCIAL: Na modalidade semipresencial os estudos são desenvolvidos em, aproximadamente, 12 meses: 10 meses para os estudos das disciplinas e realização das avaliações nos encontros presenciais (1 encontro por mês) e 2 meses para apresentar o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso). O Pós-Graduando recebe gratuitamente os materiais didáticos (Caderno de estudos) nos encontros presenciais e seus estudos são orientados e acompanhados por um Professor-Tutor.
Os dias da semana para ocorrência dos encontros presenciais são definidos pelas instituições parceiras e o cronograma de cada turma fica disponível na Plataforma Virtual de Aprendizagem. Entre um encontro e outro, o aluno conta com o acompanhamento pedagógico de um Professor-Tutor On-line que atende diariamente via Plataforma Virtual de Aprendizagem e e-mail.
Destina-se a todas as pessoas que possuem diploma de curso superior, principalmente os bacharéis em Direito que atuam como advogados, promotores, procuradores, magistrados e serventuários da justiça estadual e federal.
Matriz curricular
Metodologia do trabalho científico – 40h
As fontes e os princípios do direito do trabalho – 40h
A prescrição e a decadência no direito do trabalho – 40h
O direito do trabalho e as relações de trabalho – 40h
O empregado e o empregador – 40h
A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas – 40h
O contrato de trabalho: formação, alteração, interrupção, suspensão e término – 40h
Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso – 40h
Estabilidade e garantias de emprego, indenizações rescisórias e direito coletivo do trabalho – 40h
Trabalho de conclusão de curso – Artigo científico – 40h
DISCIPLINA OPTATIVA
Metodologia do Ensino Superior
Tipo de graduação:
Pós Graduação
Modalidade:
EAD/Semipresencial
Duração:
12 meses - 400h